調整體制
1. 簡化行政流程,減少不必要之開會及面報 2. 尊重人員使用特休、事病假及補休等假別之權利 3. 建立雙向考核機制,淘汰不適任的主管 4. 以尊重人員生涯規畫前提,建立具體的調任機制 5. 減少非上班時間執行非緊急業務,以提升上班期間之行政效率
1. 合理的工作時間及業務範圍 2. 尊重平等互惠友善職場 3. 將業務量能使用於民眾,而非行政
提升行政效率及創造民眾利益最大化