提升青壯年的競爭能力(想進修、自我增值卻被現實綁oo)
青壯年(以設定30至50歲為區間)經過社會歷練,更清楚自己要的是甚麼,且想向上的動力更加強烈,倘若可以透過鼓勵學習、進修(比如修碩士有補助等),讓更多囿於家庭背景因素或過去成長歷程而無法持續精進、提升自己的青壯年能再創一波高峰,對國家有利無弊。 1.鼓勵進修(給予學分補助,可以年收入與補助比率) 2.出國圓夢進修 3.鼓勵考照(補助或獎勵機制) 4.免費職涯檢測
讓中產階級,或是有能力惟囿於資源無法前進的青壯年,有再一次翻轉機會,再創奇蹟。
1.避免人才外流(哪裡可以以最少成本得到最大價值,就往哪去) 2.人才產出加速:人才產出後即可用在其工作上,而非像學校學生要等畢業後才可以看見資源注入之效果。 3.知識、能力水準提高,民主的進步會更顯而易見。 4.青壯年剛好是消費及創造經濟的關鍵,個人價值提高,與經濟是連動的。
「是」